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导读：

招聘渠道：传统招聘网站、地方人才网站、垂直招聘网站、行业招聘网站、毕业生招聘网。拓展可以去专业社区，很多专业人才活动在一些专业社区。比如，你要找软件工程师，可以去开源中国、JAVA以及PHP社区等；如果你要找设计师，可以去站酷找找看；若是想找个文案，可以到豆瓣碰碰运气。

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招聘渠道有招聘网站、人才市场、招聘会、社交媒体、人脉关系等。招聘网站通过在招聘网站上浏览招聘信息、发布个人简历等方式获取求职信息。人才市场前往人才市场了解企业的招聘需求，也可获得职业咨询服务。招聘会参加招聘会可以直接与招聘企业接触，现场了解企业需求、职位信息及薪酬待遇。

互联网互联网已成为企业寻找潜在求职者的时尚方式。一个有经验的招聘者利用网络可以找到许多具有良好潜质的求职者，而且成本较低。同时，利用企业网站来吸引求职者也是最好的方式之一。猎头公司对于企业急需的高级管理和技术人员，企业可考虑与猎头公司合作。

互联网招聘平台：例如智联招聘、前程无忧、猎聘等，这些平台提供大量职位信息，便于求职者根据自身条件筛选和申请。人才市场：包括国家级、省级、地方级人才市场，这些市场定期举办招聘活动，提供面对面的交流机会。

网络招聘网络招聘是通过企业网站或专业招聘网站发布招聘信息进行招聘的方式之一，是通过互联网或内部网发布招聘信息，并通过E-mail或网上招聘管理系统收集求职者简历，并经过筛选后，初步确定所需岗位人选的一种招聘方法。圈子招聘圈子招聘是伴随网络普及、网络市场日益细分而产生的一种新型招聘渠道。

前程无忧“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。智联招聘创建于1994年，拥有4亿职场人用户。

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BOSS直聘： BOSS直聘是国内领先的互联网招聘平台，通过人工+AI算法匹配，精准推荐候选人。猎聘网：猎聘网是一个专业的互联网人才招聘平台，它汇集了全国各行业的专业人才，提供高效的招聘服务。人才热线：人才热线是国内领先的人才招聘及求职服务平台之一，覆盖全国范围，提供高质量的职位和人才匹配服务。

招聘网哪个平台比较好？让我们一起来了解下。前程无忧：是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业，创立了网站+猎头+RPO+校园招聘+管理软件的全方位招聘方案。

就目前国内市场而言，企业如果要招聘高端人才的话大部分还是得通过猎头公司进行招聘！其他的渠道相对来说效果没那么好。

1、步骤如下：打开微信APP，主界面从顶部往下拉，进入成都小程序。搜索框输入乘车码并点击。进入页面后，可以看到地铁二维码，扫码即可支付。

2、首先，打开你的智能手机，在首页的搜索栏内键入微信乘车码，点击进入官方服务页面。在页面中，你将看到一个选项，别忘了勾选同意协议，然后继续点击“立即开通”按钮。接着，进入支付设置，选择一种适合你的扣款方式，比如绑定银行卡或者微信钱包，然后输入你的支付密码，这样就完成了开通流程。

3、其实在成都乘坐地铁，除了在微信上开通乘车码，还能在支付宝上开通。或者也能在手机上下载天府通、成都地铁、云闪付软件，当开通地铁乘车码后，也就能顺利扫描乘车出行。以支付宝为例，开通地铁乘车码的步骤如下：先打开支付宝软件，进入首页面后选择出行版块，或者在搜索框上面输入成都地铁乘车码。

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