导读：
可口可乐代理等级划分
1、可口可乐职位级别12级是经理级。根据查询相关资料信息，可口可乐公司的职位级别一般可分为18级，经理级别多达12级，其中总经理级别的最高，级别为总裁级别。
2、现在，中国区共有两个销售系统，原来的是WAT系统，现在最新的叫GTM系统（属于试点阶段），如果是一级经销商，在百事内部叫DC，要的就是仓库面积，以及配送能力，还有资金要求。还有要求碳酸专卖。二级经销商，如果老系统就叫协批，条件也就是仓库面积，配送能力，资金。也要求专卖。
3、可口可乐并没有省级或市级的代理，可口可乐现在的经销商（101）现在划分到区/县/镇/乡，都是直接从厂家提货的，有的地方甚至还分了几个经销商。大部分的大型超市都是厂家直供的，进的价格跟经销商是同一个价格。超市卖便宜主要是为了吸引消费者，还有超市靠的是厂家给的堆头费。
4、这个一般只有经销商知道。很难用分数吸引内部人员，告诉你这个秘密。
资格等级划分
国家职业资格等级分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）共五个等级。国家职业资格五级 初级技能：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。
国家职业资格分为五个等级，从高到低依次为高级技师、技师、高级技能、中级技能和初级技能。根据劳动和社会保障部制定的《国家职业标准制定技术规程》的规定，各等级的具体标准为： 国家职业资格五级（初级技能）：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。
我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。不同级别的申报条件各异，考生应根据鉴定公告的具体要求来确定申报的级别。通常情况下，各等级的申报条件如下： 参加初级鉴定的人员通常是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生。
国家职业资格等级是根据不同职业（工种）的活动内容、技能要求和工作的复杂性、难易程度将技术工种划分为五个等级，包括初级、中级、高级、技师和高级技师。初级是职业资格五级，它要求从业者能够完成本职业的基础工作，并在特定情况下，能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。
技能人员职业资格证书一般分为五个等级。技能人员职业资格证书一般分为五个等级。这些等级通常反映了技能人员在相关职业领域的熟练程度和专业知识水平。五级/初级技能证书：这是技能人员职业资格证书的最低等级，通常代表技能人员在特定职业领域的初级技能水平。
共分为五个等级。营销员（国家职业资格五级），高级营销员（国家职业资格四级），助理营销师（国家职业资格三级），营销师（国家职业资格二级），高级营销师（国家职业资格一级）。划分条件主要是根据从事本职业的年数来确定。具体划分条件如下（具备条件之一即可）：营销员（国家职业资格五级）。
哪种风险承受能力等级的客户可以参与我行代理贵金属
1、中国银行代理个人金交所业务适用对象：本产品项下现货实盘合约交易的风险等级为中等风险（R3）；延期交收合约交易的风险等级为高风险（R5）。本产品适用于年满18周岁、具有完全民事行为能力且具备相应风险承受能力和专业知识的个人客户。
2、签约前，客户应当按照民生银行要求进行风险承受能力评估，评估结果达到四级方可签约。如果客户在签约本业务前，操作过民生银行理财业务的风险承受能力评估，且风险承受能力评估结果达到四级的，无需再次进行测评。
3、高风险等级客户将无法办理代理贵金属业务 随着代理贵金属业务的快速发展，各大金融机构开始严格审核客户的风险等级。高风险等级客户将无法办理代理贵金属业务。高风险客户包括但不限于信用不良、犯罪前科、涉嫌恐怖组织和非法交易等。这些客户存在潜在的风险因素，无法胜任这一高风险的业务。
4、贵金属业务是指与银行签署了贵金属交易协议的客户可通过银行交易平台参与上海黄金交易所进行黄金/白银的交易买卖业务。
5、稳健型风险等级： 在银行的客户分类中，一般会根据客户的风险承受能力、投资经验等因素划分为不同的风险等级，如稳健型、成长型、激进型等。稳健型风险等级的客户更加注重保守的投资策略，倾向于保守的风险控制和资产配置。
6、高风险等级的客户无法办理贵金属业务。银行考虑到贵金属市场风险较大，未来将进一步从严限制账户贵金属业务，客户若属于高风险等级，则无法办理贵金属业务。
时光代理人卡牌等级划分
1、R级、SR级、SSR级。R级卡牌：R级卡牌是动画《时光代理人》里卡牌中最低级别的卡牌。拥有较低的属性和技能，相对来说比较普遍和容易获取。R级卡牌在游戏中的战斗能力会较弱，可以在早期阶段提供一些帮助和战术选择。SR级卡牌：SR级卡牌比R级卡牌更加稀有和强大。
2、题主是否想询问“时光代理人卡牌等级划分有那些”？R级，SR级，SSR级等。《时光代理人》是bilibili与哔梦联合出品、澜映画制作的原创网络动画作品，卡牌等级划分有R级，SR级，SSR级，典藏版SSR级。
3、SSR；SR；R；N。《时光代理人》是bilibili与哔梦联合出品的原创网络动画作品，由集卡社出品的《时光代理人》卡牌游戏卡等级划分如下：SSR：最稀有的卡牌，通常具有最高的属性和技能。SR：比SSR稍逊一筹的稀有卡牌，属性和技能也很不错。R：比较常见的卡牌，属性和技能一般。
链家等级划分
1、A和m两个级别。链家销售人员级别划分，连锁代理分为A和m两个级别，A0级无账单聘用（实习期或者试用期），A1级普通经纪人，m级，从A4级开始到m级，m级是学徒。
2、高级别。根据查询爱问知识人网显示，链家的等级划分为a序列、m序列和s序列，m序列为管理序列，分为m4到m10，数字越大级别越高，所以链家m8是高级别。
3、销售组长。根据查询相关公开资料显示：链家a0到a10表格是积分制度表，积分越高等级越高且提成越高a7到a9为销售组长。a0为无经验新人、a1为考核即将不合格个新人、a2为正式员工表现太差，进入最后考核期、a3和a4为普通销售人员、a5为经纪人、a10职级为销售经理。
4、链家地产M级指的是店经理，店经理可分为M4~M10，数字越大级别越高。
保险销售人员的等级划分标准是什么?
1、基本法中级别是一级一级来规定的，试用业务员、正式业务员、客户经理、主任、部经理、总监等。这个不能用相同或者是不同来衡量。业务员有业务员的考核指标，主任有主任的考核指标。说到不同，那就是营销员是销售系列，即三个月内只要达到基本法中佣金900元，件数3件即可；对于主任，属于管理系列。
2、初级业务员：主要负责保险产品的销售和客户服务等工作。 中级业务员：在初级业务员的基础上，具备更丰富的销售经验和客户管理能力，能够独立完成一定的业务量。 高级业务员：在中级业务员的基础上，具备更高的销售技巧和管理能力，能够带领团队完成更高的业绩目标。
3、平安员工级别分为内勤和外勤两块。内勤分为分公司总经理、区经理和组训老师；外勤有4个层级，依次是总监、经理、主任和业务员，每个层级又细分为资深、高级和普通。
4、行业自律组织。根据查询搜狐网信息得知，行业自律组织制定的保险销售人员销售能力分级框架中，个人保险代理人被划分为四个等级，由低到高分别为四级（初级）、三级（中级）、二级（高级）、一级（特级）。行业自律组织是指工商企业为了协调企业之间的经营活动，沟通信息，自发组织起来的一种社会中介机构。
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